상여금 세금과 급여의 세금 차이가 있나요?

우리가 직장 생활하면서 가장 중요한 게 돈입니다.

매달 들어오는 급여 외에도 분기별, 반기별 또는 연말에 들어오는 상여는 팍팍한 주머니를 여유 있게 만들어 주는 달콤한 돈입니다.

상여금은 어떻게 받아야 유리한지 한번 알아보도록 하겠습니다.




상여금은 무엇인가요?

상여금은 정기적으로 들어오는 급여 외에 일정한 시기 또는 조건에 따라 지급하는 금품인데요. 보너스라고도 하고 성과급이라고도 합니다

보통 중소기업에서는 명절이나 휴가 기간에 일시금으로 제공되는데요.

상여금은 회사에서 강제적으로 제공해야 하는 임금은 아니고 회사에서 지금할지 말지 정하게 됩니다.

근로기준법상 상여금도 임금으로 지급되기 때문에 임금의 규정을 받습니다.

상여금도 세금을 때나요?

근로기준법상 상여금도 임금이기 때문에 금여와 동일한 세금을 공제합니다. 4대보험, 소득세를 공제하고 지급되는데요. 간혹 세금을 빼지 않고 나오는 경우도 있습니다. 

이 경우에는 받은 해에 연말정산에서 반영해 신고하고 세금을 내게 됩니다. 

세금을 때지 않고 상여금을 받았다면 연말정산할 때 뱉을 수도 있다는 점 잊지 마세요.

 

결국 상여금이나 급여의 세금은 동일합니다. 

지금까지 상여금과 급여의 세금 차이가 있는지 알아봤습니다.

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